Oltre 70 persone stanno lasciando Supermassive Games dopo il processo di riduzione del personale annunciato ad agosto. Il dato arriva da Frank Tindle, responsabile IT e strutture e membro della dirigenza dello studio, che ha comunicato anche la fine del proprio rapporto di lavoro dopo sedici anni. Non è l’annuncio di una seconda, nuova ondata di tagli: è un aggiornamento sugli esiti della procedura già resa nota dall’azienda.
Il dato pubblicato da un dirigente uscente
Nel suo messaggio pubblico su LinkedIn, Tindle scrive che più di 70 colleghi stanno lasciando Supermassive. Indica figure dello sviluppo, dell’arte, della produzione, del controllo qualità e delle operazioni. Il suo post è una testimonianza diretta dall’interno dello studio, ripresa da VGC; non va però scambiato per un rendiconto ufficiale definitivo dell’azienda sul numero esatto di contratti conclusi.
Supermassive aveva annunciato ad agosto una consultazione che avrebbe potuto coinvolgere fino a 75 dipendenti. Il dato riportato ora da Tindle è coerente con quella stima e segnala che la procedura è passata dalla fase di rischio agli addii effettivi. Nella comunicazione iniziale, lo studio aveva presentato la misura come necessaria alla propria sostenibilità.
Che cosa sappiamo e che cosa no
La cifra di oltre 70 persone proviene da Tindle, che ha fatto parte del gruppo dirigente, mentre l’azienda aveva parlato di un massimo di 75 posizioni a rischio. Non risultano, in questa comunicazione, un elenco completo dei ruoli interessati, il numero finale certificato da Supermassive o un nuovo piano di riduzioni distinto da quello di agosto. Per questo sarebbe scorretto sommare le due cifre come se descrivessero due cicli separati.
La notizia arriva dopo l’uscita di Directive 8020, il più recente capitolo di The Dark Pictures, pubblicato a maggio. Supermassive è nota anche per Until Dawn e The Quarry. La vicinanza temporale fra un lancio e i tagli è un fatto, ma non basta a dimostrare che le vendite o l’accoglienza del singolo gioco abbiano causato queste decisioni: lo studio non ha fornito una spiegazione così specifica.
Per le persone coinvolte, il passaggio dalle posizioni «a rischio» ai rapporti conclusi è la parte sostanziale di questa notizia. Tindle ha invitato altri studi in cerca di personale a contattarlo per conoscere i colleghi disponibili. Seguiremo eventuali chiarimenti ufficiali di Supermassive sul bilancio finale della riorganizzazione.
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